如何利用工作手機無形監控員工的工作微信行為

如何利用工作手機無形監控員工的工作微信行為？自從微信盛行以來越來越多企業把傳統的營銷方式轉變為微營銷，都在用微信來拓展業務，開發客戶等等。但也難以避免員工會做出損害公司利益的事情，比如員工飛單、辱罵客戶、私發紅包等等，企業作為管理層，要避免此類行為就需提前做好方法。

從職業道德上講：公司雇傭員工是為了給公司創造價值，員工在公司上班是為了實現自身價值，作為公司管理者有義務確保員工的合法利益兌現，同樣作為員工也有義務做好本職工作，確保能給公司創造價值，至少不給公司帶來負面的影響。

但是想要通過技術手段來監控員工的工作微信聊天記錄，收發轉賬等等行為，要么就是定期檢查員工工作的手機，但是這樣也無可避免會被刪除記錄；所以我們建議使用工作手機，給員工配備工作手機和工作微信，這樣的監控權限比較大，而且在使用手機過程中的所有通話、短信、收轉賬等等行為都能被管理員實時查看。

那如何利用工作手機無形監控員工的工作微信行為？

第一點：解決財務對賬問題

系統可以統計到每天員工在工作手機上收到的紅包和轉賬信息包括具體的轉賬金額，方便財務管理，一分錢都不會遺漏。

第二點：解決員工異常操作問題

系統可以監控每臺工作手機聊天敏感詞、刪除好友、發送名片、收發紅包、進出轉賬等10余項異常行為，出現違規操作，管理后臺第一時間發出預警。

第三點：解決客戶丟失問題

客戶是企業的核心資源，但這些客戶卻分布在成百上千個手機微信號當中，時刻面臨著微信封號或者員工惡意刪除的原因，導致客戶丟失的風險。通過系統可以把所有微信號的客戶資料同步到服務器端永久保存，方便把客戶轉移添加到其他微信，最大程度地降低公司的損失。

第四點：解決企業使用微信營銷難的問題

駿域工作手機后臺自動通過后臺批量添加好友、批量對朋友圈進行發送、點贊互動，批量地對微信號做個性化的操作，按標簽精準發，讓各個微信號形象更加真實的同時又節省成本！

第五點：解決聊天記錄監管問題

1、聊天記錄永久保存。員工微信的聊天記錄實時同步到服務器端永久保存，公司的管理員可以登錄網頁后臺，隨時隨地查看任何一個員工的聊天記錄，不用再逐一檢查每個員工工作手機每日的聊天情況，方便管理。

2、敏感詞提醒。公司管理員可以設置需要監控的敏感詞，當員工使用工作手機在聊天過程中出現使用敏感詞的話，系統會準確的記錄到，哪個員工在什么時候使用了哪些敏感詞，可以方便公司規范員工話術，避免一些不當的操作。